为深入贯彻落实国家和重庆市关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面健全“校地协同联动、供需精准匹配、数智深度支撑”的现代化就业服务体系，扎实推进毕业生高质量充分就业，11月3日，西南政法大学“金秋启航”校园招聘月暨“渝快就·创未来”2027届毕业生秋季双选会（第二场）在两江校区启幕。本次活动汇聚涵盖法治实务、党政机关、国企法务、现代服务业等领域的优质用人单位资源，融合数字化就业新载体，为西政学子搭建起双向选择、直通职场的广阔平台。

　　作为西南地区法学特色鲜明的重点高校，西南政法大学始终锚定立德树人根本任务，坚持以就业育人为导向，紧扣法治人才市场需求，持续做强校园招聘主渠道。本场双选会精准聚焦法律实务、党政机关、国企法务、现代服务业等就业重点领域，吸引了众多优质用人单位到场揽才，岗位供给覆盖法学、管理学、经济学、新闻传播学等多个学科专业，充分匹配不同毕业生的求职方向与发展愿景。活动现场秩序井然，毕业生们主动对接企业HR，仔细咨询岗位详情、深入交流发展路径，用人单位则耐心细致地宣讲招录政策、详细介绍人才培养方案，面对面沟通、点对点洽谈，实现了岗位需求与人才供给的深度对话与精准对接。

　　在传统供需洽谈专区之外，本次双选会同步引入教育在线AI就业一体化设备矩阵，打造“AI赋能求职”特色服务板块，构建起生涯探索—简历打磨—面试实训的全链条智能化求职支撑体系，推动就业服务从“提供岗位”向“赋能能力”全面升级。其中，AI生涯一体机聚焦前置生涯规划，依托职业测评、行业大数据解析、岗位画像研判功能，引导学生厘清自身特质、认知行业发展趋势，破除职业选择迷茫，树立理性、科学的就业观、择业观，为长期职业发展筑牢认知根基；AI简历一体机搭载智能简历诊断、内容润色、岗位适配推荐、在线打印功能，针对法学类岗位文书严谨、逻辑清晰的求职特点，精准优化简历表述，补齐内容短板，帮助学生打造贴合法务、公职等岗位要求的优质求职材料，大幅降低求职准备门槛；AI面试一体机还原结构化面试、法务面谈、无领导小组面试等真实求职场景，通过数字人面试官实时提问、智能追问、多维度测评等方式，从表达逻辑、专业应答、仪态表现等维度生成详细复盘报告，让毕业生在低压力环境下反复模拟演练，补齐面试短板，从容应对真实考核。

　　数智工具与线下招聘会的有机融合，让就业指导走出课堂、嵌入招聘现场，形成“政策引导+岗位供给+能力提升”的一体化就业服务新模式。不少参会同学表示，在和用人单位洽谈的间隙，借助AI设备快速打磨简历、模拟面试，即时查漏补缺，求职准备更有方向、更有底气。

　　就业是民生之本，更是衡量人才培养成效的试金石。长期以来，西南政法大学始终把毕业生就业工作摆在突出位置，持续深耕就业育人，不断丰富招聘活动形态，创新就业服务载体，既持续拓展优质就业资源，又注重强化毕业生求职核心能力培育。本次双选会依托“渝快就·创未来”品牌平台，叠加AI数字化就业服务，打通求职服务“最后一公里”，是学校推动就业工作提质增效的生动实践，也为全校后续就业服务工作提供了宝贵经验。

　　文/薛帆