为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，严格对标重庆市教委24365大学生就业服务平台应用与就业数据监测工作要求，夯实就业工作队伍专业根基，健全全链条就业育人体系，10月10日下午，重庆师范大学2027届就业工作人员业务培训会顺利举办。

　　就业是民生之本、育人之要，更是落实立德树人根本任务的重要抓手。会上，就业与创业工作处处长冉久飞以“就业工作怎么看、怎么样、怎么干”为主线，对全校毕业生就业工作进行系统性谋划部署。在怎么看上，他深刻阐释“就业是学生之本、学校之命、教师之责”，明晰就业工作兼具基础性、全局性与政治性，要求全体就业工作者站稳育人立场，把就业服务贯穿人才培养全过程。在怎么样上，立足当前就业市场变局，以“六重挑战、三个特点、五对矛盾、三个困难”为分析框架，客观研判就业新形势、新任务，清醒认识就业攻坚的压力与机遇。在怎么干上，号召全体从业者牢记习近平总书记殷殷嘱托，引导毕业生主动对接国家战略需求，厚植家国情怀，踊跃扎根基层建功立业。他提出，要持续依托学校“三三三六”就业工作体系，加快推进“3211”校园招聘体系建设，深化就业指导“五精”工作法实践探索，推动学校就业治理向科学化、系统化、精细化迭代升级。

　　就业与创业工作处副处长王睿围绕高校毕业生就业扶持政策开展专题深度解读，构建国家、重庆市、学校三级政策全景图谱，逐条厘清政策背景、适用范围、办理流程与关键时间节点。培训聚焦基层就业项目、政策性岗位招录、企业吸纳补贴、灵活就业保障、求职创业补贴、创业扶持等核心板块拆解要点。他强调，就业政策是惠民利民的“暖心红利”，就业队伍要吃透政策口径，面向毕业生实施分类引导、精准宣讲，打通政策落地“最后一公里”，确保符合条件的毕业生应知尽知、应享尽享。

　　业务实操环节，多位业务骨干依次开展专项授课。张晓艳围绕就业材料审核标准、学生就业服务团队建设等进行讲解，明确就业监测统计规范与就业工作纪律底线；陈奇详解“3211”校园招聘体系建设、就业核查实施细则，传达教育部就业工作“四不准”“三不得”硬性要求，结合典型警示案例解读违规处置规定，筑牢就业数据真实可靠的防线；王瑾开展就业信息管理系统全流程实操教学，以数字化手段赋能就业监测与服务提质。

　　此次培训融思想引领、形势研判、政策宣讲、业务实操、纪律教育于一体，既是一次思想动员会，也是业务练兵会、责任压实会，旨在进一步凝聚全校就业工作思想共识，明晰工作路径，锤炼一线队伍专业本领。下一步，学校将持续把毕业生就业工作摆在育人工作突出位置，以本次培训为新起点，锚定高质量充分就业目标，抓实抓细就业指导、岗位拓展、数据监测、困难帮扶等全流程服务，构建多方协同、上下联动、权责清晰的就业工作新格局，引导重师学子把个人理想融入时代发展，奋力书写毕业生就业育人新篇章。